В Новосибирске строительная отрасль сталкивается с серьезным кадровым дефицитом, что происходит на фоне повышения заработных плат и увеличения числа вакансий. Эксперты отмечают системный характер проблемы для региона. Вице-премьер России Марат Хуснуллин ранее упоминал о нехватке рабочих в строительном секторе и предложил увеличить производительность труда на 22%. Также планируется внедрение цифровых решений и технологий искусственного интеллекта.
Согласно данным GdeRabota.ru, нехватка рабочих наблюдается по всей стране, где за последний месяц было размещено более 147 тысяч вакансий в строительстве, что составляет около 5,3% от общего рынка труда. В Новосибирской области дефицит специалистов оценивается в 5-6,5 тысячи человек, особенно не хватает каменщиков, бетонщиков и сварщиков.
Несмотря на рост зарплат, кадровый голод сохраняется, так как работодатели не могут закрыть вакансии даже при повышенных ставках. Основные причины дефицита связаны с изменениями в миграционной политике и снижением притока рабочей силы. Обсуждается возможность привлечения специалистов из Северной Кореи.
Кроме того, молодые работники все чаще выбирают сферу услуг или курьерскую доставку, где доходы могут достигать 160 тысяч рублей. Качество подготовки специалистов также вызывает беспокойство: около трети выпускников строительных направлений не проходят квалификацию. Власти и бизнес обсуждают реформу подготовки кадров, в том числе обновление учебных программ и сотрудничество с работодателями.