Холдинг «КВС» порадовал значимыми достижениями, объединив более 2000 сотрудников, которые работают в направлении формирования успешного HR-бренда. Стратегия компании основывается на принципах устойчивого роста и вовлеченности работников. В 2025 году «КВС» получил высокую оценку на федеральном уровне, став победителем престижной премии RBC Human Centricity Awards в категории «Инновационные подходы к развитию HR-бренда». Это признание подчеркивает приверженность компании заботе о своих сотрудниках и внедрению новых инициатив, направленных на создание комфортных условий работы. Приглашаем всех желающих присоединиться к динамичной команде «КВС» и внести свой вклад в формирование будущего, полное интересных возможностей и успешных решений.
Вопрос-ответ
Какого значимого достижения добился холдинг «КВС» в 2025 году?
В 2025 году компания «КВС» стала победителем престижной федеральной премии RBC Human Centricity Awards. Эта награда подтверждает высокий уровень корпоративной культуры и заботы о сотрудниках в холдинге.
За что именно компания получила престижную премию?
«КВС» одержал победу в категории «Инновационные подходы к развитию HR-бренда». Премия была присуждена за приверженность компании заботе о своих сотрудниках и за успешное внедрение новых инициатив, которые создают комфортные и мотивирующие условия работы.
На каких принципах строится стратегия развития компании?
Стратегия «КВС» основывается на принципах устойчивого роста и высокой вовлеченности более чем 2000 сотрудников. Компания активно работает над формированием сильного HR-бренда, делая акцент на развитии и благополучии своей команды.