В Санкт-Петербурге и Ленинградской области сохраняется значительный дефицит кадров в строительной отрасли. На круглом столе, организованном Консорциумом строительной отрасли СЗФО, участники обсудили пути решения проблемы, которая затрагивает не только местные вакансии, но и потребности застройщиков. По данным Юлии Косаревой, председателя комитета по труду и занятости населения Ленобласти, из 147 тысяч открытых вакансий 120 тысяч относятся к строительству, тогда как на бирже труда всего 2900 зарегистрированных соискателей.
Проблема усугубляется старением кадров и недостаточным престижем рабочих профессий. Для решения ситуации предлагается создать единую систему подготовки специалистов, начиная с профориентации в школах до трудоустройства на стройках. Участники круглого стола отметили необходимость улучшения условий труда и внедрения гибридных форматов обучения, таких как стажировки. Обсуждались также меры по повышению производительности труда, что позволит снизить кадровую нагрузку. Петербург и Ленобласть готовы совместно разработать новую концепцию подготовки строительных кадров, что должно помочь перейти от кризисного состояния к устойчивому развитию.